送清凉 送安全 送减压“处方” 炎炎酷暑,利时为员工撑起一片“绿荫”
■通讯员 滕晓晓 记者 杜锡平 夏静虹
入夏以来,持续高温。炎炎夏日不仅考验着员工的身体素质,更考验着企业的安全管理和人文关怀。高温期间,利时各公司行动起来,采取各种措施,通过开展送清凉活动、分发饮料、准备解暑药品等各种方法,用真情为员工撑起一片“绿荫”,也送上了企业的关怀。 送清凉—— 送上慰问品解酷暑 “这么热的天气,你们辛苦了,来,喝瓶饮料。”7月16日下午,利时日用品公司各部门经理、主管来到生产车间、保安队、食堂等高温作业场所,给大家送上饮料和毛巾,也送上一份清凉和关怀。 日用品公司相关负责人介绍,连日来甬城持续高温,日用品公司此时正处于红火的生产旺季,为及时完成订单,广大一线员工坚持在一线岗位上奋战,十分辛苦,因此公司特别组织了这个“送清凉”活动,一共准备了1200瓶饮料和1200块毛巾,为大家送上一份清凉,感谢大家酷暑仍然坚守在工作岗位上。 同时,每天中午12点,利时日用品公司都会在车间分发饮料,并为每个部门准备了防暑药品,还在员工集体宿舍的娱乐室安装了空调。 通过这些措施,有效防止员工因为高温而发生脱水中暑,保障员工的身体健康,促进企业的和谐发展。
送安全—— 降温措施为生产护航
走进利时日用品公司生产车间,只见这里生产秩序井然,一片繁忙景象。在生产上,为了确保生产效率的同时充分保证安全,公司也是积极实施“降温”措施,确保订单能够及时完成。 日用品公司生产技术副总吴俊祺介绍,为了防止机器温度过高,工作人员每天都会检查冷水塔,确保机器能够正常运作;高温天阳光猛烈,配电房会因为温度过高自动跳闸,因此在里面安装了空调;加强对生产设备的检查,确保电线没有松脱。此外,注塑车间温度相对较高,特别购买了68台冷风扇,确保安全生产。
送减压“处方”—— 培训课为情绪消暑
高温天,热浪滚滚,人的情绪也容易中暑。为此,7月12日,集团人力资源部推出了《情绪与压力管理》课程,请来首都经济贸易大学工商管理学院的硕士生导师、中国高级注册人力资源测评师崔佳颖讲课,教大家有效应对压力,疏导负面情绪,为情绪消暑。 课程中,崔佳颖详细解释了何为压力。从认知心理学看,90%的压力是不必要承受的。能解决的事,不必担心,不能解决的事,担心也没有用。我们需要的是将压力控制在适当的临界点——使压力的程度能够与生活相协调。 压力最明显的外在特征就是情绪,在外界刺激下,人体内部出现紧张或唤醒的内部心理状态,负面情绪随之产生,这是人体对伤害侵入的一种生理反应。崔佳颖针对负面情绪开出了“处方”——清楚了解不同个性的人面对压力有不同应对方式,因此,在与他人互动时,要做到听其想说(认识他人的情绪,理解他人的意图),说其想听(了解他人的需要,尊重他人的情绪),实现积极有效的人际沟通。
|