利时集团去年引进中高层人才39人
本报讯(本报记者李华年 通讯员 刘权)去年,利时集团引进曾保文、陈小青等中高层人才39人,为企业转型升级提供智力支持。
人才是利时持续发展的动力源泉。去年,曾任新世界百货华东区域总经理的曾保文加盟利时百货,并担任利时百货总经理。他告诉记者,去年集士港利时购物中心、利时百货鄞州店、象山店成功开张,目前销售情况比预计的要好。未来三年内,利时百货将以宁波为基地,逐渐扩张到浙江省内其它县市,辐射华东地区并走向全国。陈小青加盟利时集团担任新江厦超市总经理后,充分发挥特长,合理调整布局,去年新开张4家超市门店。他说,到2013年底新江厦超市销售额有望达到20亿。
事业留人、培训留人、环境留人、感情留人、待遇留人等“五个留人”是利时集团领导层的共识。利时集团董事长李立新表示,将进一步探索人才激励分配制度,体现利时“创造价值、分享价值”的核心理念,希望能以此增强利时的内部凝聚力。
|