《体坛报》11月17日报道:
一家民营企业的体育追求
通讯员 杜锡平 夏静虹
中国制造业500强、中国民企500强……提到利时集团,各种荣誉很多,作为一家拥有6000余名员工、年销售额逾85亿元的大型企业,利时于18年前从一个小作坊起家,如今已拥有亚洲最大的家用品制造基地、商业地产、商业连锁等领域的子公司30余家,被誉为“亚洲日用塑胶大王”、“浙江商贸流通巨擎”。
荣誉背后,是公司多年来坚持的“舍得”文化,而体育在和谐企业文化的营造和丰富员工的业余生活中,起到了独特的作用。
午休时间,活动室里激战正酣
中午时分,每次走进位于办公楼10楼的职工活动室,都会被这里的热闹场景感染。只见这里人声鼎沸,经过一个上午的忙碌工作后,大家纷纷走进职工活动室,欢声笑语不断。
偌大的职工活动室里,边上靠墙处摆放着健身器材,不时见到有人在上面练得汗流浃背。旁边一张台球桌上,一群人围在一起,激战正酣。
“昨天我一不小心失手了,我们今天再来,我就不信打不过你。”“那就试试看,我才不怕。”在旁边是两张乒乓球桌,几个人轮流上阵,手法娴熟,你来我往,打得不亦乐乎。集团办公室主任何天龙介绍,最初打乒乓球的人并不多,后来打球的队伍越来越庞大,球技也越来越好。如今,每天中午打一个小时的乒乓球,是他的固定节目。
靠近门口处是上个月新添置的几张桌式足球台前,更是围满了员工,不时响起欢呼声,每个人脸上都漾满笑意。
舍得投入,让员工动起来
各种丰富多彩的体育活动,是“舍得”文化的一个重要载体。
利时集团每两年举办一次“利时杯”运动会,已累计举办了7届,包括田径、游泳、球类、消防等8个方面40多个竞赛项目,累计参加员工上万人次。在比赛和娱乐的过程中,员工既放松了心情、舒缓了压力,又培养了团队意识和进取精神。此外,每年一度的员工表彰大会、春节联欢晚会和中秋联谊会上,拔河比赛等各种形式多样的文体活动,也为外来员工提供了和谐融洽的工作环境。
利时集团有不少外地员工,住在公司宿舍里。为了丰富员工的业余生活,让他们感受到利时大家庭的温暖,早在2002年8月,公司便投入资金数十万元,在生活区装置了太极推桩、小型云梯等健身器材。2006年11月,公司又投入近80万元,在集团生活区建造了新的员工宿舍,配备了健身房、乒乓球室等活动场所。
上月底,集团人力资源部还组织新员工开展了拓展训练。训练结束后,大家都表示,通过拓展训练,磨练了意志,也感受到了团队的力量,一定会将团结协作、不言放弃的精神带到新的工作岗位上。
热心公益,助阵门球运动
9月,2011年“利时杯”全国老年人门球交流活动在镇海落下帷幕,共有来自全国20个省市的21支老年人门球队、185位老人参加。利时集团获得“体育贡献奖”。
关于利时和门球结缘,还有一个小插曲。去年,利时集团旗下的第7家利时百货连锁店在镇海新城顺利开工。不搞庆典搞公益,这是利时一贯以来回报社会的一种方式。“利时要实现百货开到哪里,公益事业就做到哪里。”集团董事长李立新是这样说的,也是这样做的,并且把公益事业拓展到体育领域。此次,利时集团以捐资100万元设立公益基金的方式,庆祝利时百货镇海店的开工。这笔名为“利时留本冠名公益基金”的基金,将分10年时间,定向用于我国门球事业。
据镇海老年体协负责人介绍,门球规则简单、轻松有趣,深受老年人青睐。镇海是全市最早开展门球运动的地区之一,拥有广泛的群众基础,但因资金不足限制了门球事业的发展。利时集团的此项善举,将为门球事业的发展带来契机。 |